“一帮一带”典型事迹展播 ——柯莹-赵磊之进阶式管理技能提升
2020-09-16 17:41超级管理员
为帮助新员工尽快转换角色，更好地胜任工作，中国建筑科学研究院天津分院开展特色“一帮一带”精品活动，其中，综合办公室负责人柯莹和本部门赵磊是帮带组合。组长柯莹秉承“授人以鱼不如授人以渔”的原则，针对性地设计帮带方案，从梯队建设的需求出发，量身打造职业发展规划，帮带效果取得了实质性的提高。组长柯莹作为分院创立伊始即加盟的资深员工，践行“敢担当，勇作为，做表率”的忘我精神，始终为天津分院各部门职工站好第一班岗，深刻影响着身边帮带员工。在柯莹同志的帮带下，赵磊始终秉承主动学习的态度，对工作保持极高的热情，坚持以成为一名优秀全面的办公室工作者为目标努力奋斗，不断提升自身素质，高效率、高质量地完成天津分院员工人事、行政等各类相关工作。组长柯莹认真细致地指导赵磊在文书撰写、活动组织、大局观培养等多方面锻炼综合素质，尤其重视工作效果评价。赵磊作为新员工，在工作作风上，发扬拼搏精神，表现出当代大学生的闯劲和韧性。时逢天津分院大力引进人才的一年，人事档案、劳动合同、人事信息统计、招聘面试、企业年金等工作内容繁重，对于一个新人来说，是很大的挑战。赵磊不怕困难、积极主动地迎难而上，在柯莹指导下，主动学习、提高专业技能。在赵磊入职的一年多工作期间，双方默契配合，赵磊在业务水平上有了飞跃进步，能够胜任员工招聘、劳动关系管理、企业年金核算、行政文件撰写、工会组织建设等工作，出色地完成人力资源管理和各项行政任务，并获得2020年微先锋荣誉称号，赢得了领导和同志们的一致好评。
